Este proyecto se ha desarrollado a partir de la experiencia de la promotora en empresas de seguridad empresarial: 
- Grupo Ópalo S.A de C.V en México
- Ópalo Perú del grupo Forza (actualmente Securitas)
Y también por su formación especializada en la técnica de Evaluación en Confiabilidad
- Evaluadora Certificada por aprobar el curso de Formación Profesional de identificación de la conducta antisocial y aplicación del polígrafo como técnica de Selección de Personal otorgada por el Grupo Ópalo S.A. De C.V.
- Diploma en Grafología orientada a detectar la conducta deshonesta, otorgada por la Asociación Mexicana de Grafología.
- Diploma en Técnicas de Investigación y Entrevista de Seguridad, otorgada por Specialist International Training.
Dicha técnica de Evaluación en Confiabilidad se ha adaptado a la cultura española convirtiéndola en un modelo de Evaluación por Valores, incidiendo sobretodo en el valor de la Confianza y buscando generarla a través de programas de formación de valores, enriquecido por su colaboración en las siguientes empresas en Barcelona:
- Grupo Eulen
- ETT Crafol
- Forsel Grupo Norte
- Interactive
- Grupo Pitágoras
- Institut de Diagnòstic per la Imatge
Además, el desarrollo de esta iniciativa empresarial se encuentra avalada por su formación profesional:
- Licenciatura en Psicología Laboral (homologada)
- Máster en Dirección y Organización del Capital Humano por la Universidad Politécnica de Cataluña – EAE.
- Diploma de Postgrado en Agentes de Desarrollo Internacional en UPC – Setem.
- Diploma de Formación Continua en Programa en Competencias de Gestión e Innovación – UPC.
- Primer año del Máster Oficial Interuniversitario “Mujeres, Género y Ciudadanía” en la Universidad de Barcelona- IIEDG.
Además, la promotora cuenta con más de diez años de experiencia laboral en el área de Recursos Humanos, específicamente selección y desarrollo de personal a nivel medio y ejecutivo; programación y coordinación de actividades de capacitación, líneas de carrera, identificación y manejo de indicadores e índices de gestión de RRHH, Evaluación por competencias, Conocimientos de Assesment Center, formación y desarrollo de personal.
