Por la coyuntura socioeconómica actual, por datos estadísticos de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales y también por las noticias de actualidad, se está viendo que cada día aumentan las mermas y las sustracciones en las empresas.
Te encuentras con este tipo de problemas de pérdidas de material y/o sustracción valiosa de los activos de tu organización, has detectado que está ocurriendo este tipo de comportamiento “inusual” por parte de tus colaboradores directos e indirectos y no sabes cómo hacer frente a esta situación.
En EVACONFIA contamos con un método innovador de evaluación de personal basado en el valor de la “Confianza” mediante el uso de diversas técnicas psicológicas y de pruebas de investigación social.
Uno de los pilares que sustenta esta técnica es la “transparencia” en el momento de recopilar información de interés para dicho estudio.
Otro pilar es el conocimiento de la escala de “Valores” del evaluado donde predomina el Valor de la “Confianza”.
Finalmente esta técnica es “Disuasoria”, ya que contar con la mayor cantidad de información del evaluado(a) permite que sea más identificable.